Despre starea actuală și lacunele implementării legislației privind ariile protejate din Republica Moldova

The report provides an independent view on the current state of the protected area (PA) legal framework in Moldova as well as on the many gaps and inconsistencies related to its implementation. A total of 12 nationally-designated PA categories do not fully match the conservation principles. Any expansion of PAs needs to be strategic, as it could face poorly defined management and unsolved categorisation of PAs according to IUCN principles (such as the '75% rule'). Agency Moldsilva, the country's authority for forestry and hunting as well as the main PA landholder, is grossly underfunded and its institutional transformation needs serious considerations for future investment into nature conservation. The lack of adequate funding mechanisms for existing PAs along with low salaries (which encourages corruption) of PA/forestry staff are the main causes of PA degradation. In addition to these findings and conclusions, a number of strategic and conceptual recommendations are proposed to ensure an effective PA decision making process. 

Raportul oferă o opinie independentă cu privire la starea actuală a cadrului juridic al ariilor protejate (AP) din Moldova, precum și cu privire la numeroasele lacune și neconcordanțe legate de implementarea acestuia. Cele 12 categorii de AP desemnate la nivel național nu corespund pe deplin principiilor de conservare. O eventuală extindere a AP trebuie să fie strategică, deoarece ar putea să se confrunte cu o gestionare slab definită și cu o categorizarea neclară a AP în conformitate cu principiile IUCN (cum ar fi 'regula de 75%'). Agenția Moldsilva, autoritatea națională pentru silvicultură și vânătoare și principalul deținător de terenuri pentru AP, este mult subfinanțată, iar transformarea instituțională a acesteia necesită considerații serioase pentru viitoarele investiții în conservarea naturii. Lipsa unor mecanisme de finanțare adecvate pentru AP existente, precum și salariile mici (care încurajează corupția) ale personalului din AP/silvic sunt principalele cauze ale degradării AP. În afară de aceste constatări și concluzii, sunt propuse o serie de recomandări strategice și conceptuale pentru a asigura un proces eficient de luare a deciziilor privind AP.